Equidad de género = virtud

La equidad es la virtud de dar a cada cual lo que le corresponde, en un sentido natural de la justicia. 

La equidad es algo más que la igualdad: en la mayor parte de los países del mundo México incluido, la legislación garantiza iguales derechos a todas las personas (la igualdad como derecho humano fundamental), pero ello no basta para asegurar las mismas oportunidades y beneficios o un trato en el que ninguna de las partes se vea beneficiada en perjuicio de la otra.

¿Cuál es el estereotipo de género en el ámbito hospitalario?

Dos imágenes nos servirán para entender mejor la valoración diferencial y las relaciones de poder entre ambos géneros: cuando se piensa en un hospital, a los hombres se les identifica con los médicos; a las mujeres, con las enfermeras. 

En la escuela, las mujeres son las maestras mientras que un hombre suele ser el director y otro, el inspector. 

Y aunque mujeres y hombres tienen las mismas bases para realizarse intelectual, física y emocionalmente, y pueden alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades si cuentan con oportunidades equitativas, el hecho es que la mayoría de las sociedades otorga a los hombres muchas más libertades en términos de desplazamiento, actividades, toma de decisiones (personales y de grupo), acceso al uso y control de los bienes y recursos, representación de la comunidad, etc., en tanto que las mujeres suelen vivir en desventaja social y económica, con libertades y oportunidades más restringidas.

¿Roles predeterminados por sexo?

Mujeres y hombres somos iguales y, por supuesto, somos diferentes. Para entender mejor este planteamiento, conviene hacer la distinción entre sexo y género. 

El sexo se refiere al conjunto de características biológicas que determinan quién es hombre y quién mujer, mientras que el género alude a la visión cultural que cada sociedad tiene sobre lo que corresponde a unos y a otras: las mujeres ¿manejan tractores?, ¿está bien que los niños jueguen con muñecas?, ¿deben las mujeres ser agresivas o más bien maternales? 

Éste es el tipo de roles que, una vez asignados a uno y otro género, dejan ver una valoración diferencial, misma que ha sido y es fuente de discriminación.

Empecemos por ponernos en los zapatos del otr@

Es necesario un trato digno entre nosotros (hombres-mujeres), cuya misión es erradicar las injusticias y la discriminación de género, apoyar la institucionalización de la perspectiva de género en todos los ámbitos y crear vínculos entre los poderes legislativo y judicial, entidades federativas, municipios, sociedad civil y sectores privado, académico y social. 

La gran tarea, pues, es eliminar las desigualdades sociales y económicas, controlar el deterioro de la naturaleza y propiciar el uso sustentable de los recursos naturales con beneficios para mujeres y hombres.

¿Es sustentable la equidad de género en nuestro ámbito hospitalario?

Hoy día no hay un solo foro nacional o internacional en el que no se manifieste la necesidad de incorporar el enfoque de género en las políticas ambientales. 

La nueva gestión ambiental (con equidad para el desarrollo sustentable) exige una clara conciencia de que la problemática y los efectos de la degradación ecológica son distintos para hombres y mujeres, pues a ambos corresponden roles diferenciados en el manejo de los recursos naturales, como también difiere su relación cotidiana con el entorno. 

¿Qué estámos haciendo para un desarrrollo sustentable  en nuestro ambiente laboral?

La equidad de género en el ámbito laboral en México

 Todo país que se precie de progresista tiene en la equidad de género una de sus causas más nobles y, por cuanto al desarrollo social se refiere, más prometedoras. Ninguna nación puede ir lejos si deja de lado el equilibrio de oportunidades para mujeres y hombres, el trato justo. La razón es incluso simple: no hay sociedad que progrese si hace menos a la mitad de su población. 

El desarrollo sustentable otra de las búsquedas impostergables de estos tiempos tampoco se alcanzará si no se garantizan los cambios que habrán de dar origen a relaciones complementarias y equitativas entre hombres y mujeres, y a actitudes racionales de ambos en lo que concierne a los recursos naturales.